Prawo do zasiłku

Zasiłek przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w 18 miesiącach poprzedzających dzień rejestracji, łącznie przez okres 365 dni:

• był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia w okresie tym nie uwzględnia się urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni,    
• świadczył usługi na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenie, wykonywał pracę w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy, stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia,                                                                            
• opłacał składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy, od kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia, z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy,
• wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztu lub kary pozbawienia wolności i osiągał wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Ponadto do 365 dni dających prawo do zasiłku zalicza się okresy:

• urlopu wychowawczego,
• pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, świadczenia rehabilitacyjnego, oraz zasiłku chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego; jeżeli podstawę wymiaru tych świadczeń, stanowi kwota co najmniej najmniejszego wynagrodzenia

W przypadku bezrobotnych zwolnionych z zakładu karnego lub aresztu śledczego, zasiłek przysługuje jeżeli:

- suma okresów pracy w okresie osadzenia( z wynagrodzeniem co najmniej w wysokości połowy minimalnego wynagrodzenia), oraz 18 miesięcy przed osadzeniem (z wynagrodzeniem co najmniej minimalnego wynagrodzenia), wynosi łącznie 365 dni, oraz zarejestrują się w Urzędzie Pracy w okresie 30 dni od dnia zwolnienia.

Prawo do zasiłku przysługuje także bezrobotnemu, który w 18 miesiącach przed zarejestrowaniem odbywał zasadniczą służbę wojskową, przez okres co najmniej 240 dni.

Opracowała G. Szajnik