Zwrot kosztów zakwaterowania

Kryteria uzyskania zwrotu kosztów zakwaterowania w miejscu pracy osobie, która podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, staż, przygotowanie zawodowe dorosłych poza miejscem stałego zamieszkania, w przypadku skierowania przez powiatowy urząd pracy.

Na podstawie art. 45 ust 1 i 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, tekst jednolity, (Dz.U. Nr 69, poz.415 z 2008 r. z póź. zm.) Starosta może dokonywać z Funduszu Pracy przez okres do 12 miesięcy zwrotu z Funduszu Pracy kosztów zakwaterowania osobie, która spełnia łącznie następujące warunki:

1. Na podstawie skierowania powiatowego urzędu pracy podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, staż, przygotowanie zawodowe dorosłych poza miejscem zamieszkania w miejscowości, do której czas dojazdu i powrotu do miejsca stałego zamieszkania wynosi łącznie ponad 3 godziny dziennie;
2. Mieszka w hotelu lub wynajętym mieszkaniu w miejscowości lub w pobliżu miejscowości, w której jest zatrudniona, wykonuje inną pracę zarobkową, odbywa staż lub przygotowanie zawodowe dorosłych;
3. Uzyskuje wynagrodzenie lub inny przychód w wysokości nie przekraczającej 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w miesiącu, za który jest dokonywany zwrot kosztów zakwaterowania.

Dodatkowe kryteria:

1. W sytuacji osób skierowanych na staż/przygotowanie zawodowe dorosłych zwrot kosztów zakwaterowania przysługuje po spełnieniu powyższych warunków, przez cały okres trwania stażu/przygotowania zawodowego dorosłych w kwocie faktycznie poniesionych kosztów zakwaterowania, ale nie więcej niż 40% najniższego wynagrodzenia.
2. W sytuacji osób skierowanych do pracy zwrot kosztów zakwaterowania przysługuje po spełnieniu powyższych warunków przez pierwsze 6 miesięcy zatrudnienia w wysokości faktycznie poniesionych kosztów, jednakże miesięcznie w kwocie nie wyższej niż 300,00 zł.

Wymagane dokumenty:

• wniosek (wzór),
• skierowanie – jednorazowo przy pierwszym wniosku,
• umowa najmu mieszkania/potwierdzenie pobytu w hotelu,
• rachunki, faktury VAT lub pokwitowania wpłaty związane z zakwaterowaniem,
• lista obecności na stażu/przygotowaniu zawodowym dorosłych lub w pracy,
• w przypadku skierowania do pracy – umowa o pracę.